为更好的加强对学生会的管理，提高成员的工作积极性和主动性，做到对学生会干部的管理有据可依，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化、人性化的方向发展，特制定此考核方法。考核细则如下：

第一章总则

（一）考核原则：

1、考核对象：第二临床医学院学生会部长委员会、副部长及干事。

2、考核原则：公平、公正、公开。

3、负责部门: 人力资源部对各部门负责的考核结果进行检查记录，主席团可随机抽调副部成立审查小组对其工作进行监督审查。

（二）考核内容及方法

考核项目	所占比重	负责人或部门
德育素质	20%	办公室
学习能力	20℅	科技创新部
工作能力	30%	人力资源部
考勤纪律	20℅	办公室

各项满分100分，其考核总成绩=德育素质（20%）+学习专业能力（20%）+工作能力（30%）+考勤纪律（20%）

一学期进行一次干部考核，考核成绩前百分之三十为考核优秀，前百分之七十为考核合格，其余为考核不合格。学年最终考核时，第一学期考核比重占40%，第二学期比重占60%。

第二章 考核标准

（一）德育素质【德育素质测评分=（应加分-应减分）×20%】

1、德育素质加分

（1）被评为先进个人、优秀学生干部、三好学生、优秀团干、优秀团员、文明标兵等荣誉称号者，省部级以上加8分；市级加6分；校级加4分；院系级加2分。（以荣誉证书为准）

（2）积极参加校、系级活动并获奖者：获校级一、二、三等及优秀奖分别加8分、6分、4分、2分。获系级一、二、三等及优秀奖分别加6分、4分、2分、1分。（以荣誉证书为准）

（3）按时值班，不迟到、不早退、不带非学生会人员进办公室，卫生打扫合格者加5分。

（4）在活动中受到老师、部长表扬者（证明）者加5分。

2、德育素质减分

（1）受到校级通报批评、警告、留校察看等处分的，每次分别减6分、8分、10分。受到系级通报批评、警告、留校察看等处分的每次分别减4分、6分、8分。情节严重者予以辞退。

（2）工作不服从安排、无视纪律、不按时完成任务、循私舞弊、滥用职权造成不良影响，或被老师、部长点名批评者每次扣5分，情节严重者予以辞退。

（3）值班衣着不当、卫生未打扫、值班记录书写不正确等行为各扣2分，受老师、上级批评扣5分。对学生会造成不良影响者依照学生会章程处以留会察看、辞退等处分。

（二）学习专业能力【学习专业能力=（应加分–应减分）×20% 】

1、学习专业能力加分（以荣誉证书为准）

（1）获国家奖学金加10分；获国家励志奖学金加8分；获校内综合学金者加6分。

（2）获得技能证书者，国家级加6分，省级加4分，市级加2分。

（3）参与学生会挑战杯的成员加2分，优秀奖4分，三等奖6分，二等奖8分，一等奖加10分。

2、学习专业能力减分

期末考试挂科一科减1分，同一学期挂科俩科（含两科）以上则此项考核成绩为零。

（三）工作能力【工作能力分=干事（副部长）自评分数×20%＋部长分数×50%+主席团平均分×30%】

工作能力（满分100分）包括组织能力（20分）、创新能力（10分）、应变能力（20分）、工作态度（25分）及常规工作完成情况（25分）。干事及副部长此项打分参考学生干部档案。部长该项进行公开述职，由分团委老师进行打分。

1、组织能力能够有计划、有组织、有步骤的完成各项工作任务。

2、创新能力勇于创新，主动改进工作方法，提高工作效率。

3、应变能力正确、冷静处置突发状况，积极克服困难、化解危机。

4、工作态度热爱学生会，服从上级安排，工作积极主动；有较强的责任心和团队合作意识；能正确处理集体与个人关系。

5、常规工作熟练掌握本部职能与工作技能，能有较详细的工作计划，积极完成上级交代的任务，不无故推诿。

（四）考勤纪律【考勤纪律=（应加分 –应减分）×20% 】

1、考勤纪律加分

每学期例会以及学生会活动全勤者（不迟到、不早退、不请假）为100分。特殊情况如公假、活动等原因须由负责人写证明。

2、考勤纪律减分

例会、活动无故缺席一次扣10分，迟到一次扣5分，事假扣2分，公假、病假不扣分；迟到30分钟或无故早退当缺勤处理；特殊情况需找主席或主席团成员说明。

第三章 考核结果

（一）部长委员会

部长委员会进行公开述职，由团委老师进行考核。考核总成绩前60%者为优秀，颁发院系“优秀学生干部标兵”荣誉证书，考核合格者颁发“优秀学生干部”荣誉证书。

（二）副部长

考核成绩前60%者为优秀，颁发院系“学生会优秀副部长”荣誉证书，考核合格者颁发“副部长聘书”。

（三）干事

学生会各部部内分配3个优秀干事基本名额，在部内按考核成绩排名评定。3个名额以外的其他干事参与学生会整体考核排名，按照考核成绩前30%者为优秀，100分以上者为合格，100分以下者为不合格。

本考核结果将作为对学生会干部的奖罚的重要依据，对考核结果有异议者可由本人向主席团申请重新考察，由主席团酌情处理。

第四章 附则

（一）当学生会干部出现下列情形之一时，考核总成绩为零，依照学生会章程处以劝退或辞退处分。

1、违反中华人民共和国现行法律。

2、违反校纪校规受学校、院系警告及以上处分。

（二）本条例自2019年秋季学期开始试行，在试行期间不断完善。

（三）本条例由人力资源部制定，解释修改权归分团委学生会所有。

（第二临床医学院学生会）